團結?向心力?

今天午餐聚會
照例又是主任來個意見發表
希望大家能夠團結
也希望多辦餐會來凝聚向心力
問題是
大頭一直在換人
當家的並沒有投注太多的心力於團隊中
也並沒有好好帶大家的心
如何能有以前的團隊感

豬頭同事也說
希望大家把自己的事做好
不要去管別人的事
感覺上
這句話似乎是我先前告訴過一位同事的話

應該問自己做了什麼
而不是去計較別人做了什麼
別人做不做
你管不著
那不是你的管轄範圍
但自己份內該做的事
應該好好把他完成
不是在指責別人時
自己的事都不做

聽到豬頭同事說這句話
害我很想噴飯
因為
他自己真的只是出一張嘴
自己該做的是真的都沒做
榜樣沒做好
阿是如何讓人心服咧
真的是豬頭

其他人
我想應該是拜臉書的強大功能所賜
加了一堆同事當朋友
問題是
當你發表了一些言論在上頭時
若涉及其他人
別人當然會不開心

有些事
真的只有自己人才能體會
所以
只能在自己的朋友圈裡說說
同事
並未必都能成為好朋友
畢竟
會牽扯到一些利益..權責義務...之類的

這個團隊
早在八百年前..就已分崩離析了
誰想繼續為他賣命咧
更何況
裡面充斥著只為自己的人
哪有無私又充滿熱誠的人

真的是
無聊的餐會
豬頭人的聚會